Легальное трудоустройство имеет выгоды!
Долгосрочное и краткосрочное! Выбирать Вам!
Серьезно сотрудничать можно только с серьезной фирмой. Но что это собственно предполагает, Какую фирму можно действительно считать солидной? По нашему мнению, это, прежде всего, означает, что она соблюдает все законы и, тем самым, защищает своих работников. Законы Чехии на стороне работников, в том числе и иностранных работников, т.е. также и Вас!
Легальное трудоустройство имеет свои преимущества, особенно для иностранных сотрудников вне Европейского Союза.
Имейте в виду, что только легальное трудоустройство гарантирует, что:
- Вы можете построить свою работу в Чехии долгосрочно и перспективно, оставаясь жить в Украине.
- у Вас есть гарантия, что ваш работодатель всегда будет выплачивать полную зарплату, которую вы заработали. Вы можете потребовать свою заработную плату задним числом или пожаловаться в соответствующие органы, чтобы они рассмотрели ваше дело и решили, была ли процедура правильной или нет. Власти в Чехии работают очень хорошо и очень быстро, чтобы защитить работников
- у Вас не только гарантированная минимальная заработная плата, которая с каждым годом растет, но и возможность зарабатывать еще больше в зависимости от рыночной цены труда!
- если работодатель нарушает условия труда и в других аспектах, Вы можете немедленно пожаловаться на него. Чешские власти работают быстро и обязаны защищать интересы работающих
- Вы имеете право на бесплатное медицинское обслуживание и большинство бесплатных лекарств !
- если вы заболели в Чехии, Вы имеете право на компенсацию заработной платы в виде выплат по временной нетрудоспособности!
- в случае несчастного случая на производстве вы имеете право на страхование от несчастного случая!
- Вы имеете право на те же условия труда, что и другие чешские работники на той же должности! Это законный долг работодателя!
- ваш работодатель обязан предоставить вам легальное жилье, отвечающее основным гигиеническим нормам
Проще говоря, вы будете чувствовать себя достойными, полноценными людьми со всеми своими правами, которых не может шантажировать босс тем, что они здесь нелегально, и поэтому не могут защититься или обратиться в соответствующие органы. Различные долгосрочные исследования показали, что люди, работающие нелегально, имеют более низкие заработки, чем работающие легально. Кроме того, нелегальные работники живут в гораздо худших условиях, потому что фактически скрываются. Как следствие, таких незадекларированных работников чаще обманывают, а также ими легче манипулировать или шантажировать, чтобы претерпеть неожиданные изменения условий труда или иным образом нарушать обещания. Поэтому нелегалы живут в постоянном стрессе.
Что по закону удерживается из вашей зарплаты?
Следующие налоги и сборы высчитываются из всех работников (упрощенно):
- Подоходный налог. Подоходный налог составляет 15%, но из базы налогообложения доходов существует так называемая отчисляемая статья, которая в результате меньших заработков приведет к тому, что ваш налог будет ниже 15%. На грани так называемой минимальной заработной платы налог может составлять даже 0%, но будьте осторожны, это не так просто и не всегда так – есть определенные особенности.
- медицинское страхование (4,5%)
- социальное страхование (6,5%)
Большинство работодателей также отчисляет у иностранных работников сумму на проживание . Мы этого не делаем. Если работник не обеспечивает себя питанием самостоятельно, он может по согласованию с работодателем оговаривать доставку еды по согласованной цене. Ничего больше работодатель не должен с Вас взыскивать.
Недостатки легального трудоустройства?
По мнению некоторых людей, недостатком легального трудоустройства являются более высокие налоги и так называемые взносы на социальное и медицинское страхование. Другими словами, ваша чистая зарплата ниже этих пунктов. Но это, как ни парадоксально, величайшая ложь! Нигде за нелегальный труд не платят столько, сколько бы ты получал, если бы работал легально! Эта разница намного больше, чем отчисления на налоги и сборы! А без перечисленных выше отчислений у Вас нет ни прав, ни защиты, ни перспектив.
Незаконные комиссии!
Многие удивляются, что мы не берем никаких комиссий за трудоустройство. В Чешской Республике и Словакии компании не могут взимать никаких комиссий с работников за трудоустройство! Закон это запрещает, и ни один гражданин Чехии или Словакии не будет платить такой мошеннической компании! Зачем нам внедрять такие практики в Украине?! Наш холдинг получает прибыль не от людей, а от качественных и долговременных услуг.