Кто распространяет мифы и зачем они это делают?
Вы или они зарабатываете на мифах?
Среди зарубежных работников существует много мифов.
Самый большой миф – утверждение, что так называемая «незадекларированная работа» наиболее выгодная. Об этой теме мы более подробно упоминаем на странице «Легальное трудоустройство имеет смысл!» /кликните, чтобы перейти на страницу 6).
Еще одним мифом, на самом деле ложью, является утверждение, что иностранным работникам платят меньше на тех же должностях. Да, но только тем, кто работает нелегально. В Чешской Республике действуют бескомпромиссные законы, и все работники на одной должности должны получать одинаковую оплату. Собственные работники компании, а также сотрудники агентства, женщины, мужчины и коренные жители, а также иностранцы. Разницы не существует!
Но существуют и мифы, которые можно скорее назвать обманчивой рекламой и которым люди скорее поверят, потому что они уже не кажутся слишком нереальными. Наиболее распространенным и ложным является миф о том, что существуют отдельные компании, которые, например, известны только «Вашему боссу» и которые платят намного больше, чем обычная средняя заработная плата по стране. Даже если мы сравниваем между собой польские и чешские компании. Просто правда заключается в том, что в Чехии Вы получите немного больше денег, чем в Польше. Действительно, совсем не на много больше. Мы не будем вам лгать.
Если кто-то старается Вас убедить, что с одной и той же профессией и на на одной и той же должности Вы у кого-то заработаете намного больше, чем средняя заработная плата по стране, можете быть уверены, что Вас водят за нос.
Каждая хорошая компания – это не только хороший работодатель, но и хороший хозяин, и платит он только такие зарплаты, которые для него еще выгодно платить. Просто так все устроено в этом мире.
Но в компании Вас должны интересовать и другие моменты. В Чешской Республике быть хорошим работодателем означает не только хорошо оплачивать труд работников, но также быть хорошим работодателем и в других аспектах. Например, хороший работодатель думает о будущем своих работников, думает о хороших условиях для их работы, относится к ним с уважением, хочет, чтобы они чувствовали себя частью его фирмы, как будто это их вторая семья. Так же, как мыслят и какими подходами характерны солидные компании в Западной Европе.
Думайте об обещаниях, которые Вам дают.
Пример. Многие посредники обещают людям, что за неквалифицированную работу они получат зарплату намного выше 1.000€, но действительность оказывается совершенно другой. Судите сами. В 2020 году в Чешской Республике была третья самая высокая средняя заработная плата во всей Центральной и Восточной Европе (после Германии и Австрии), которая составляла 1.380€ (т.е., 35.285 чешских крон), причем в 2021 оду предполагается, что она составит более 1.400€. Это точные статистические данные, в которые включены полностью все доходы по всем профессиям. Подумайте! Как может быть заработная плата у подсобных рабочих, например, в пищевой промышленности более высокой, если заработная плата у высококвалифицированных профессий находится примерно на таком же уровне?! На подсобных, неквалифицированных вакансиях/работах заработная плата выше, чем 1.000€ считается выше средней, а компании, в которых можно такую зарплату получать, на рынке не так уж много. Конечно, необходимо различать отдельные отрасли промышленности. Обычно, лучшие условия по заработной плате бывают в машиностроении и в автомобильной промышленности.
Помните! Ценятся только те обещания, которые выполняются!